معرفی سیستم حقوق و دستمزد سپیدار:

یک سیستم پرداخت حقوق و دستمزد باید کلیه فرآیندهای مرتبط با پرداخت حقوق، دستمزد و مزایای کارکنان را مدیریت ‌کند. بنابراین باید توانایی ثبت ساعت ورود و خروج، میزان ساعت‌های کاری، اضافه‌کاری، محاسبات پرداختی به کارکنان، کسورات قانونی اعم از بیمه و مالیات و غیره را داشته باشد.

سیستم حقوق و دستمزد سپیدار مناسب همه شرکت‌های بازرگانی، تولیدی، خدماتی و پیمانکاری است و به سادگی و سهولت و با لحاظ امور قانونی بیمه و مالیات به صورت بروز، به عنوان یک بازوی توانمند برای بخش اداری یا حسابداری بنگاه اقتصادی شما عمل می‌کند.

این سیستم جامع و یکپارچه‌ است و در فرآیندهای محاسباتی مرتبط مطابق با آخرین تغییرات قانونی را به سادگی در اختیارتان قرار می‌دهد.

مناسب برای:

شرکت‌های بازرگانی، تولیدی، خدماتی و پیمانکاری.

هدف:

مدیریت محاسبه و پرداخت حقوق، دستمزد و کلیه مزایای قانونی کارکنان.
در دسترس بودن و سادگی خروجی‌های قانونی مربوط.

مزایای کلی:

سهولت و سادگی کار.
تسویه حساب خودکار.

برخی ویژگی‌های سیستم حقوق و دستمزد سپیدار:

ثبت قرارداد کارکنان.
تهیه دیسکت‌های قانونی بیمه و مالیات با فرمت‌های مورد پذیرش بیمه تامین اجتماعی و دارایی مطابق با آخرین تغییرات قانونی.
محاسبه مالیات حقوق به چهار روش.
اتصال سیستم حقوق و دستمزد به سیستم ورود و خروج کارکنان.
ارائه دیسکت پرداخت حقوق برای همه بانک‌ها.
محاسبات اقساط ماهانه، مانده وام و خالص پرداختی حقوق کارکنان پس از انجام محاسبات.
چاپ فیش حقوقی.
صدور خودکار همه اسناد این فرآیندها.

سیستم حقوق و دستمزد سپیدار در بسته‌های نرم‌افزاری بازرگانی، پخش و سفارش‌گیری، تولیدی، خدماتی و پیمانکاری وجود دارد و با سایر سیستم‌های مرتبط در فرایند حسابداری مجموعه نرم‌افزارهای سپیدار، یکپارچه هستند.